社保 / 公积金缴费基数口径
这一步决定"单位承担的社保、公积金"怎么算
开启后：养老/失业/医疗个人 = 社保基数 × 各自个人费率；公积金个人 = 公积金基数 × 个人公积金费率。手工改过的格子不会被覆盖（改过的格子有黄底标记）。
📌 当前：按每位员工「应发工资合计 × 费率」计算单位承担的社保、公积金（最常用）。
💡 说明：个人部分（专项扣除 = 养老+失业+医疗+公积金个人）已拆为 4 个明细列。默认开启「自动联动」：按 缴费基数 × 个人费率 自动算出（员工单独基数优先，其次统一社评基数）；也可直接在格子里手工填，手工填过的格子以手工值为准。「扣除小计」自动汇总 4 项。
方式一 · 优先复制粘贴文本录入
从 Excel / 钉钉 / 微信群直接复制纯文本工资表，粘到下面识别
列名智能匹配（"姓名/基本工资/岗位/津贴/加班/三险一金/专项扣除/附加扣除"等都能识别）
方式二 · 备选文件导入
⚠ 导入格式容易出错，优先用上方复制粘贴或下方手工录入 ⏳ Excel 解析组件加载中…
把 .xlsx / .xls / .csv 工资表拖到这里，或
方式三 · 兜底手工逐行录入
粘贴识别错乱时，用此方式一格一格填写
💡 所有计算列都能手工改：应发工资、累计本年收入、累计专项扣除、累计专项附加扣除、本期预扣预缴个税、实发工资，都允许你直接输入数字覆盖系统算的默认值。
覆盖后该单元格会显示黄色背景并在明细处加 ✱ 标记。
清空覆盖值会恢复为系统按 61 号公告公式重新算出的数。
💡 填写说明：① 基本工资/岗位工资/津贴补贴/加班工资来自工资原始表；应发合计 = ① 之和 − ② 事/病假扣款 − ③ 其它扣款。
② 专项扣除 = 养老 + 失业 + 医疗 + 公积金个人部分（每人数值不同，必须手工填入，AI 不自动算）。表中已拆为 4 列明细 + 1 列扣除小计。
③ 专项附加扣除 = 7 项之和（婴幼儿照护、子女教育、继续教育、房贷利息、住房租金、赡养老人、大病医疗，必须手工填入）。
④ 事/病假扣款、其它扣款 属于工资扣减项，已从应发中扣除，不再参与个税的额外抵减。
社保公积金费率参数
⚠ 每年当地政策变化，费率需手动更新
💡 选省后按当地常见参考费率填入以下 9 项；各地各行业仍有差异（医疗/工伤/公积金尤其明显），请按当地最新公告核对手工修改。工伤按行业浮动（0.2%~1.9%），默认给低档基准值。
个税累计预扣参数 · 严格按 2018 年 61 号公告
公式已硬编码，参数只填累计数据
累计预扣预缴应纳税所得额 = 累计收入 − 累计减除费用(5000 × 月份) − 累计专项扣除 − 累计专项附加扣除 − 累计其他扣除
本期应预扣预缴税额 = (累计应纳税所得额 × 预扣率 − 速算扣除数) − 累计已预扣预缴税额；结果 < 0 按 0 处理，不做退税，年度汇算再处理。
本期应预扣预缴税额 = (累计应纳税所得额 × 预扣率 − 速算扣除数) − 累计已预扣预缴税额；结果 < 0 按 0 处理，不做退税，年度汇算再处理。
| 级数 | 累计应纳税所得额 | 预扣率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ≤ 36,000 | 3% | 0 |
| 2 | 36,000 ~ 144,000 | 10% | 2,520 |
| 3 | 144,000 ~ 300,000 | 20% | 16,920 |
| 4 | 300,000 ~ 420,000 | 25% | 31,920 |
| 5 | 420,000 ~ 660,000 | 30% | 52,920 |
| 6 | 660,000 ~ 960,000 | 35% | 85,920 |
| 7 | > 960,000 | 45% | 181,920 |
部门 → 费用科目
工资按部门归集到对应成本费用科目凭证格式参数
当月工资明细表
⚠ 草稿参考：本表为做账草稿，个税与累计数据需以自然人电子税务局扣缴端为准。